Communiqué du SNFOLC,
22 mai 2009
Un cap est
atteint
Il
ne s’agit pas d’un acte de violence supplémentaire.
Qu’un enfant de 13 ans soit conduit à prévoir de
se munir d’un couteau pour se venger d’un professeur qui
lui a infligé une mauvaise note, traduit une dégradation
générale !
Pour
toute réponse à l’agression d’une enseignante par un de
ses élèves dans un collège, le ministre veut
créer « une force mobile d’agents » et
la mise en oeuvre de sanctions financières pour les parents «
démissionnaires ». C’est du moins ce qu’il a
annoncé au congrès de la PEEP le 21 mai.
Il
envisage aussi de donner aux chefs d’établissement et
aux CPE « les moyens juridiques et matériels d’agir »
en leur donnant le droit de faire ouvrir le cartable ou de fouiller
l’élève suspecté de vouloir introduire des
armes.
Qui peut croire que cela calmera la situation ?
Le
SNFOLC, qui apporte tout son soutien aux personnels du collège
de Fenouillet et s’associe à leur inquiétude pour
la santé de la collègue toujours hospitalisée,
presse solennellement le ministre de prendre la mesure de la gravité
de l’agression dont elle a été victime.
Les
réformes successives et le cortège ininterrompu des
suppressions de postes qui les accompagne ont créé une
situation où, trop souvent, les conditions de la transmission
des connaissances ne sont plus assurées : la place des
uns et des autres s’obscurcit, la relation
enseignant-enseigné se vide de son sens, incompréhensions
et tensions s’accroissent. Le SNFOLC considère qu’une
agression aussi grave impose que le Ministère accepte d’ouvrir
de véritables négociations sur la base des
revendications des collègues.
Il
est clair qu’un certain nombre d’élèves,
dont l’agresseur, auraient dû bénéficier
d’une orientation en enseignement spécialisé dans
des groupes à petits effectifs. Ils ne sont pas moins victimes
du désengagement de l’État que les personnels.
La
section du SNFOLC de Haute-Garonne précise que le collège
ne s’est vu attribuer « que la présence sur
une seule journée, quand elle le peut, de l’assistante
sociale qui doit intervenir sur 3 établissements, alors que ce
collège compte 300 dossiers pour aide à la restauration
sur 634 élèves, la conseillère d’orientation
psychologue ne venant qu’une journée par semaine, la
présence de l’infirmière étant elle aussi
limitée »
Le
SNFOLC affirme que la solution préconisée sur place par
le ministre, portiques de détection et deux postes de
médiateurs de vie scolaire, ne saurait répondre au
problème posé. A la volonté de prendre le
dossier à bras le corps, d’ouvrir la discussion et de se
donner les moyens d’apporter des solutions, la collectivité
publique en est réduite aux ficelles du tout-sécuritaire
et des économies sur les postes de personnels qualifiés
et statutaires.
Le
SNFOLC rappelle que l’article 11 du statut général
de la Fonction publique établit que : « La
collectivité publique est tenue de protéger les
fonctionnaires contre les menaces, violences, voies de fait, injures,
diffamations ou outrages dont ils pourraient être victimes à
l’occasion de leurs fonctions, et de réparer, le cas
échéant, le préjudice qui en est résulté ».
Dans
la perspective de la restauration des moyens permettant à
l’École d’assurer pleinement sa mission, le SNFOLC
revendique pour l’immédiat, l’attribution de
postes d’enseignants, notamment spécialisés, CPE,
COP, surveillants, assistantes sociales, infirmières et
médecins scolaires, le rétablissement, au niveau de la
fin de 5ème, de l’orientation en CAP en lycée
professionnel et des prérogatives des conseils de classe.
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