La rentrée 2026 se prépare dans des conditions désastreuses avec la suppression de 4 000 postes d’enseignement (dont 1 365 dans les collèges et lycées). C’est la conséquence des choix budgétaires du gouvernement Macron-Lecornu qui préfère donner la priorité aux dépenses d’armement (plus 36 milliards d’euros pour la loi de programmation militaire 2024-2030) et à l’aide aux entreprises (211 milliards d’euros en 2025) sur tout le reste.
Les AED n’y échappent pas !
En mars 2026, le ministère avait déjà annoncé que la grille de revalorisation des AED était reportée, sine die, sans date de mise en oeuvre !
Cette décision, qui ne respecte pas le décret de Cdisation des AED, promulgué par la loi Balanant du 17 décembre 2022, est insultante pour les AED. Elle a provoqué un mouvement de colère à l’échelle nationale dans de nombreuses Vies Solaires. Grève nationale du 2 juin, pétitions et motions ont été portées par les AED, pour se faire entendre et respecter. Parfois, même, des grèves reconductibles ont éclaté.
Vous avez été nombreux à acter que les vacances scolaires d’été ne seraient qu’une pause dans les actions et que la rentrée serait l’occasion de reprendre les mouvements. Car, dans la réalité, vous êtes les seuls personnels de l’Éducation nationale sans possibilité de progression de salaire.
Pour FO, la première reconnaissance du travail passe par le niveau de rémunération. Or le vôtre est très bas puisque votre salaire ne peut augmenter que par la hausse du SMIC.
C’est pourquoi le SNFOLC a demandé au ministre de mettre en place à l’échelle nationale une grille indiciaire de rémunération des assistants d’éducation dès la première année de CDD, grille qui pourrait évoluer en tenant compte de la hausse du coût de la vie et de l’inflation. Cela a été possible pour les AESH, le SNFOLC demande que ce soit également le cas pour les AED.
Toutes les dernières mesures de Macron et ses ministres (jour de carence et 90% du salaire en cas d’arrêt maladie, suppression des aides de la CAF aux étudiants, nouvelles dispositions des ASA, suppressions de moyens au profit de budget de guerre suppressions de postes...), font craindre de nouvelles dégradations des conditions de travail pour tous et en particulier pour les plus précaires.
C’est pourquoi nous invitons tous les AED à participer aux réunions syndicales organisées dès la prérentrée par le SNFOLC, à se regrouper le plus largement possible afin de décider ensemble comment porter un coup d’arrêt aux nouvelles attaques prévues contre nos droits.
Pour l’heure, vous avez des droits et le syndicat entend bien vous aider à les faire respecter.
Vous trouverez dans le document à télécharger en cliquant sur l'image, sous forme de questions/réponses, les informations et les conseils du SNFOLC pour vous y aider.
A toutes et à tous nous souhaitons une bonne rentrée déterminée et combattive !
