Salaires
POUR L’AUGMENTATION DES SALAIRES (extrait de la résolution générale du XXXIIIe congrès du SNFOLC - Décembre 2025)
Budget après budget les fonctionnaires et agents publics ne cessent de subir les suppressions de postes, l’austérité salariale au travers d’un gel du point d’indice quasi-systématique depuis le début des années 2000 du fait de sa non indexation sur l’inflation, le jour de carence et la baisse de 10% de l’indemnisation des congés de maladie ordinaire, la suppression de la garantie individuelle de pouvoir d’achat. De plus, comme tous les salariés, ils se sont vu infliger deux ans de travail supplémentaires avec la réforme Macron-Borne des retraites de 2023 imposée à coup de 49.3. (...)
Le congrès revendique :
- l’augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice ;
- le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat soit 32,7 % depuis 2000 ;
- une indexation automatique sur l’inflation de la valeur du point d’indice
- la suppression du jour de carence ,
- l’abrogation de l’article 189 de la loi de Finances n°2025-127 du 14 février 2025 et du décret n°2025-197 du 27 février 2025 diminuant la rémunération des fonctionnaires à 90 % du traitement pendant les trois premiers mois du Congé Maladie Ordinaire ; la restitution des sommes prélevées depuis sa mise en œuvre ;
- le refus de tout arbitraire dans les rémunérations sous couvert de salaire « au mérite »,
- l’abrogation de PPCR et du RIFSEEP ;
- l’abandon du Pacte enseignant qui n’est en aucun cas une revalorisation;
- la revalorisation des grilles indiciaires pour tous les personnels sans contrepartie.