Avant de déposer/uploader ma confirmation de mutation, le syndicat peux effectuer une ultime vérification et m’aider à corriger. Il s’assure que l’ordre des vœux correspond bien à la meilleure stratégie pour obtenir l’académie que je souhaite, que j’ai bien fait figurer toutes les bonifications auxquelles j’ai droit (par exemple, bonification spéciale si j’ai été professeur contractuel, AED ou AESH pendant l’équivalent temps plein d’au moins un an au cours des deux années précédentes – bonification d’au moins 150 points sur tous les vœux), que les pièces justificatives sont bien celles qui permettent d’obtenir les bonifications auxquelles j’ai droit. Si j’ai déjà déposé mon dossier (confirmation de mutation + pièces justificatives), il est encore possible d’intervenir pour corriger une erreur ou pour faire valoir ce à quoi j’ai droit.

Calendrier indicatif pour la suite des opérations du mouvement de mutation inter-académique :

■        mi-janvier (selon le calendrier académique) : affichage sur SIAM du barème retenu

■        11 mars 2025 : résultat de ma mutation

■        mi-mars (selon le calendrier de mon académie d’affectation) : vœux à faire sur SIAM à l’intérieur de mon académie d’affectation (mouvement intra-académique).

Dès réception de mon arrêté, le syndicat peut m’aider à vérifier si la période reprise est bien celle à laquelle j’ai droit. Dans le cas contraire, le syndicat peut intervenir auprès des services rectoraux pour faire valoir telle ou telle période de mon activité professionnelle antérieure. La prise en compte d’un reclassement aboutit à la progression plus rapide dans les échelons, et peut parfois permettre que des échelons supplémentaires puissent compter pour ma mutation 2025-2026.

Certains stagiaires n’ont pas bénéficié de la prime mensuelle dite « Grenelle » sur leurs paies de septembre, octobre et même novembre (177 € pour l’échelon 1, 248 € pour l’échelon 2, 281 € pour l’échelon 3...). Le syndicat m’aide à vérifier si j’ai bien perçu cette prime et, en cas d’absence de versement, peut intervenir au rectorat pour que je puisse la toucher.

Si je suis à temps incomplet, et si je respecte certaines conditions (l’immense majorité des stagiaires les respectent), j’ai droit à l’indemnité forfaitaire de formation (IFF) d’un montant total de 1 100 € annuel versée sur 10 mois. Le premier versement doit avoir lieu en octobre, au plus tard en décembre. En cas d’absence de versement, le syndicat peut intervenir au rectorat pour que je puisse en bénéficier.

Interdiction de l’utilisation du téléphone portable au lycée UNE NOUVELLE USINE À GAZ, DE NOUVELLES CONTRAINTES N’y a-t-il pas plus urgent à faire ?

Le ministre Édouard Geffray a publié au BO du 2 juillet une circulaire enjoignant d’ « étendre l’interdiction de l’utilisation du téléphone portable et des autres objets connectés au lycée pour une scolarité sans téléphone ». Si le ministre veut vraiment que l’Ecole...

Faire la rentrée dans ces conditions ? C’EST NON !

Les 4 000 suppressions de postes décidées par le gouvernement Macron-Lecornu, qui se rajoutent à celles actées lors des rentrées précédentes vont aggraver le chaos en cette rentrée : suppression de dizaines de milliers de classes dans les écoles et les établissements...

InFO des Vies Scolaires n°3

Editorial Face à un gouvernement qui fait le choix du chaos, FO est solidaire des personnels et de la population victimes de la canicule et des incendies cet été. À l’approche de la rentrée, les personnels de l’Éducation nationale n’ont pas oublié qu’en mai et juin...

CE QU’IL FAUT SAVOIR À LA PRÉRENTRÉE 2026 : 12 questions et leurs 12 réponses

Alors qu’une nouvelle année scolaire commence, les personnels de l’Éducation nationale n’ont pas oublié qu’ils ont terminé l’année 2025-2026 dans des conditions déplorables, abandonnés face aux fortes chaleurs, sans aucun moyen de se protéger, par un ministre répétant...

TZR : Faites respecter vos droits avec FO

Voici un guide succinct des droits des TZR sous forme de questions/réponses à télécharger en cliquant sur l'image. Il récapitule les situations auxquelles vous pouvez être confronté(e). Pour chacune d’elle, il est indispensable de saisir le syndicat pour faire valoir...

Note Paru au BO – Note du 21 août 2026

Bulletin officiel n° 31 du 20 août 2026 Bulletin officiel n° 30 du 23 juillet 2026 Bulletin officiel n° 29 du 16 juillet 2026 Bulletin officiel n° 28 du 9 juillet 2026 Lire l'article

AED : Rentrée 2026, ce qu’il faut savoir

La rentrée 2026 se prépare dans des conditions désastreuses avec la suppression de 4 000 postes d’enseignement (dont 1 365 dans les collèges et lycées). C’est la conséquence des choix budgétaires du gouvernement Macron-Lecornu qui préfère donner la priorité aux...

AESH : ce qu’il faut savoir à la rentrée 2026

Inclusion systématique : personnels et élèves maltraités ! AESH méprisées ! Ça suffit ! Amplifions la mobilisation ! 30 000 élèves sont aujourd’hui en attente de places dans des établissements sociaux et médico-sociaux, 6 000 de plus qu’il y a deux ans ! Plus de 50...

Personnels de laboratoire : temps de travail, carrière, salaires – connaître ses droits, les défendre et les faire respecter

En avril 2026, le Premier ministre Lecornu ordonnait le gel de 6 milliards d’euros supplémentaires de dépenses publiques en lien avec les « répercussions immédiates sur notre pays » de la guerre au Proche Orient : 4 milliards d’économies à prendre sur le budget de...

Des moyens réels pour protéger les personnels, pas de répression contre les élèves !

Le décret « relatif à la protection de la communauté éducative » a été publié au Journal officiel du 29 juillet 2026. Le décret n° 2026–687 du 28 juillet 2026 permet désormais au directeur académique des services de l’Éducation nationale (DASEN), saisi par le chef...